ZDNet’in temel paketleri
- Tercümanlar ve çevirmenler listenin başında.
- Fiziksel işçiler ise şimdilik güvende.
- Uyarlanabilirlik, AI çağında önemli bir beceri haline gelebilir.
1988’de Avusturyalı robotist Hans Moravec, makinelerin birçok karmaşık bilişsel görevi kolayca ele alabildiğini (satranç oynamak ve matematiksel kanıtları çözmek gibi), en temel motor becerilerine bile hakim olmak için mücadele ettiler (örneğin bir bardak almak veya bir odada yürümek). Yaklaşık 40 yıl sonra, Moravec’in paradoksu – şu anda bilindiği gibi – her zamankinden daha doğru: Fashionable AI sistemleri göz kamaştırıcı bir entelektüel özellikleri gerçekleştirebilir, ancak yine de otonom araçlarla dolu yollardan çok uzaktayız.
Bu ikilik, son zamanlarda rapor Microsoft’tan, yerini AI ile değiştirmesi muhtemel 40 iş kategorisini vurgular.
Henüz hakemli olmayan rapora göre, en danger altındaki işler, fashionable üretken AI sistemlerinin mükemmel olduğu bilgilerin toplanması, sentezi ve iletişimine dayanan raporlardır: çevirmenleri, satış ve müşteri hizmetleri temsilcilerini, yazarları ve siyaset bilimcileri düşünün.
Ayrıca: yapay zeka öldürme işlerini duydunuz, ancak işte AI’nın yaratabileceği 15 haber var
Öte yandan, en güvenli işler, daha fazla fiziksel emek ve kişilerarası becerilere bağlı olan işlerdir. Hiçbir AI, yakın zamanda flebotomistlerin, embalmerlerin veya masaj terapistlerinin yerini almayacaktır.
Microsoft araştırmacıları, “AI Uygulanabilirlik Puanı” adlı bir metrik kullandılar, bu da iş kategorileri arasındaki işçilerin şu anda AI kullanma yollarını değerlendirerek hesaplanırken, teknolojinin belirli curler için gerekli olan görevlere yardımcı olmak için faydasını faktorize ettiler.
Masa işinizi bir algoritmaya kaybetme konusunda paniklemeye başlamadan önce, Microsoft’un yeni gazetesi hakkında akılda tutulması gereken bazı kritik uyarılar var.
Birincisi, araştırma genel olarak AI’nın kullanımını ve etkisini analiz etmedi (ki bu çok geniş bir hedef olurdu), ancak daha ziyade, şirketin mülkiyeti asistanı Copilot ile ABD kullanıcı konuşmalarını anonimleştirmiş bir veri kümesine odaklandı. Araştırmacıların kabul ettiği gibi, bu, AI’nın iş piyasasını bozma potansiyelinin çarpık bir resmini sunar, çünkü şu anda kullanımda çalışma tarafından açıklanmayan birçok popüler AI aracı vardır.
“Farklı insanlar farklı amaçlar için farklı LLM’ler kullanıyorlar.”
Aynı zamanda, her iş kategorisini bir dizi sorumluluk haline getirme yöntemleri, her rolün tam karmaşıklığını tam olarak yakalamaz, bu da genellikle kişiden kişiye değişecek karmaşık bir teknik ve “yumuşak” becerilerin kombinasyonunu içermez. (AI muhtemelen çok uzak olmayan bir gelecekte Clickbait gazeteciliği yazabilecek, ancak muhtemelen yeni bir terör saldırısı veya deprem mahalline acele edemeyecek ve olay yerinde insanlarla röportaj yapamayacak.)
Ayrıca: AI’nın işiniz için geldiğini düşünmek için aldanmayın – işte gerçek
Araştırmacılar ayrıca, AI uygulanabilirlik puanları ölçümlerinin, iş piyasasının AI ilerlemesi ve yayıldıkça nasıl gelişeceğine dair kusursuz bir tahmin olarak yorumlanmaması gerektiğini de belirtiyor. Bankalar daha düşük bir maliyetle yeni şubeler açabildikleri ve daha fazla kişisel müşteri etkileşimlerine öncelik vermeye başladıkça, bankacılık endüstrisindeki AI araçlarının benimsenmesini bankacılık endüstrisindeki ATM’lerin yükselişiyle karşılaştırıyorlar.
Microsoft araştırmacıları raporlarında, “AI’nın gerçekleştirdiği faaliyetlerle yüksek örtüşen mesleklerin otomatikleştirileceği ve böylece iş veya ücret kaybı yaşayacağının ve AI’nın yardımcı olduğu faaliyetlerin artırılacağı ve ücretleri artıracağı sonucuna varmak caziptir.” Diyerek şöyle devam etti: “Verilerimiz, tahmin edilmesi çok zor ve genellikle mantıksız olan yeni teknolojinin aşağı yönlü iş etkilerini içermediğinden, bu bir hata olacaktır.”
Rapor ayrıca, AI çabalarını artırdıklarında en büyük teknoloji şirketleri arasında mantradan bir şey haline gelen şeyi yansıtıyor: AI birçok işin yerini alacak veya radikal olarak dönüştürecek olsa da, yenilerini de yaratacak.
Ayrıca: AI, yeni üniversite mezunlarının teknolojide işe alınmasını zorlaştırıyor mu?
2018 adlı “21. Yüzyıl için 21 Dersleri” kitabında, yazar ve tarihçi Yuval Noah Harari, AI çağında, algoritmaların bir zamanlar insan zekasının tek rezervi olan bilişsel görevleri, bir kişinin sahip olabileceği en değerli beceri olanı giderek daha fazla gerçekleştirebildiğini savundu. Hayatınızın on yılı boyunca kendinizi gönülden adadığınız bir iş, bir sonraki AI tarafından devralınabilir, sizi rotayı ayarlamaya, yeni bir beceri seti öğrenmeye ve tamamen yeni bir kariyer yoluna girmeye zorlayabilir.
AI, insanların bu beceriyi uygulamalarına yardımcı olmada rol oynayabilir. Yakın tarihli bir araştırmaya göre, yaklaşık her üç Amerikalıdan biri, kariyerlerinde bir değişim yapmalarına yardımcı olmak için teknolojiyi zaten kullanıyor.
Her gün gelen kutunuzda sabahın en iyi hikayelerini bizimle alın Tech bugün bülten.
