İş Seyahati Değil Tipik olarak en göz alıcı görüntüleri yaratır: aşırı düşük konferans odalarında çalışma grubu oturumları, unutulmaz zincir restoranlarda iş arkadaşları ile garip akşam yemekleri. Ancak bazı şanslı çalışanlar için, sadece dört gözle bekleyecek bir şey değil, savaşacak bir şey olan özel bir iş seyahati alt kümesi var: kurumsal teşvik gezisi.
LinkedIn’in gerçek adını kullanmamasını isteyen eski bir satış direktörü olan Mark, şirketler, şirketlerin satış hedeflerini lüks otellerde ve kova listesi gezme deneyimlerinde tüm masraflar ödenmiş konaklama vaadiyle satmaya motive ettikleri kurumsal teşvik seyahati dünyasında sık sık bir broşürdür. Biri Kosta Rika’daki 4 Seasons Resort Yarımadası Papagayo ve diğeri Bali’deki Apurva Kempinski’ye de dahil olmak üzere şirketin en iyi performans gösterenlerine verilen yedi veya sekiz geziye katıldı. “Eşim ve ben için bir çeşit seyahat seyahati, çünkü şimdi bu gezilerin çoğuna devam ettik, bu yerlerin var olduğunu biliyoruz” diyor.
Şirketi, her biri en çok katkıda bulunduğunu düşündükleri bir kişiyi getirmeye davet edilen binlerce en iyi performans sergileyen tüm oteli – genellikle dört mevsim – satın alıyor. (Mark, akıllı bir adam, genellikle karısını getirir.) Bir sabah genellikle birkaç saatlik toplantı veya görüşme olsa da, geri kalanı gerçek, gerçek bir eğlence: Mark, büyük bir öfke haline gelmeden önce Kosta Rika’daki plajda bir “beyaz parti” nin şüpheci olduğunu hatırlıyor, herkes neon boya ve dans eden yüzlerini kapsar. “Muhtemelen katıldığım daha eğlenceli partilerden biriydi” diyor.
Kurumsal ödül veya teşvik seyahati, özellikle finans, sigorta, ilaç ve otomobil endüstrilerinde satış odaklı işlerde yaygın bir motivasyon aracıdır. (Çok düzeyli pazarlamacılar da onları seviyorlar.) Aynı zamanda Microsoft ve Salesforce gibi büyük teknoloji şirketlerinin temel dayanağı, ikincisi Katy Perry’yi 2022 Başkan’ın Hawaii’nin Mauna Lani’ye yaptığı Membership gezisinde özel bir performans için ağırladı.
Kar amacı gütmeyen bir 2014 raporu Teşvik Araştırma Federasyonu ABD işletmelerinin teşvik seyahatinde yılda 22 milyar doların üzerinde harcadığını ve ankete katılan şirketlerin yüzde 46’sının en iyi performans gösteren satış programları ile en iyi performans gösteren bir ödül olarak güvendiğini gösterdi. (A 2022 Takip çalışması doğru bir şekilde öngörülen teşvik harcamalarının yönetim kurulu genelinde önemli ölçüde büyüyeceğini.) Son birkaç yıl içinde, dünya pandemik ve turizmin yüksekliğinden sonra yeniden açıldıkça, bu geziler giderek daha zengin ve ısmarlama hale geldi, beatnoons ile birbirlerini aşmak için mücadele eden şirketler ya da çoğu çalışanın asla bougie’nin dışında yaşayamayacağı beş yıldızlı ekstravaganzalar haline geldi. Hedef Düğün– eğer öyleyse.
İllüstrasyon: Alex Inexperienced
“Covid’den sonra işler delirdi,” diyor Sean Hoff Alan OrtaklarıToronto merkezli bir kurumsal yeniden planlama ajansı. Bir zamanlar en iyi çalışanları New York Metropolis veya Miami gibi yakındaki yerlere getiren şirketler aniden Asya’ya veya Orta Doğu’ya geziler planlamasını istiyorlardı. Hoff’un müşterilerinin çoğu Kanada merkezli gayrimenkul geliştiricileri veya aracı kurumlardır ve pazar patladığında, “neredeyse farklı inşaatçıların en inanılmaz yolculuğu kimin sunabileceği için rekabet etmeye çalıştıkları mini bir silah yarışı gibi oldu” diyor.
Şirketler tipik olarak katılımcı başına 4.000 ila 6.000 dolar arasında harcama yaparken, takma adın en cömert gezileri 25.000 dolara mal olabilir. Bir grup gayrimenkul komisyoncuları için özellikle Paris’e çökmekte olan bir gezi, bir zamanlar Elizabeth Taylor, Jackie O ve Grace Kelly tarafından tercih edilen moda endüstrisi sıcak nokta, oda gecede 1.500 dolardan fazla gitti. Katılımcılar 1960’larda Citröen CV2’lerinde ışık şehrinin etrafına çırpıldı; Etkinlikler arasında, baş küratörü tarafından düzenlenen Louvre’un Curtain arkası turu ve Eyfel Kulesi içindeki iki Michelin yıldızlı restoran Le Jules Verne’de özel bir yemek yer aldı.
