Miles de trabajadores y organizadores sindicales de toda California se reunirán para picnics y marchas este fin de semana para honrar las contribuciones de los trabajadores de la nación.
Pero las celebraciones del Día del Trabajo se verán atenuadas por una realidad aleccionadora: los sindicatos enfrentan una presión creciente para proteger a sus miembros de las redadas de inmigración de la administración Trump, los recortes en los servicios de Medicaid y una debilitada junta nacional de relaciones laborales.
Desde campos agrícolas hasta lavados de autos, los grupos laborales se han apresurado a apoyar a las familias de los cientos detenidos y deportados en numerosas incursiones caóticas y violentas que han resultado en la muerte de dos personas, un trabajador y un trabajador agrícola, asesinados mientras huyen de agentes federales.
Las redadas reverberaron en la comunidad laboral native del estado en junio, cuando David Huerta de Seiu California fue herido y detenido por la policía mientras documentaba las primeras redadas importantes de la aplicación de la inmigración en Los Ángeles.
“Los trabajadores agrícolas tienen miedo. No saben lo que va a pasar de un día a otro con estas redadas, pero entienden que la única forma en que tendremos poder es si nos unimos”, dijo Teresa Romero, presidenta de los trabajadores agrícolas de United.
Romero y otros líderes sindicales dijeron que su enfoque permanece en organizar más lugares de trabajo, al tiempo que trabaja para educar a las personas sobre sus derechos y organizar protestas legales y no violentas contra las políticas gubernamentales.
A principios de agosto, la administración Trump avanzó con un plan Para poner fin a la negociación colectiva con los sindicatos federales en una franja de las agencias gubernamentales. El gobierno dijo que los cambios fueron necesarios para proteger la seguridad nacional, pero los sindicatos lo consideraron represalias por su participación en demandas que se oponen a las políticas del presidente.
La administración Trump también ha cortes de barrido propuestos al private de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, que tiene la tarea de salvaguardar el derecho de los empleados privados a sindicalizar u organizarse de otras maneras para mejorar sus condiciones de trabajo, y los arrendamientos cancelados para las oficinas regionales en muchos estados.
Funcionarios sindicales sostienen que los cambios podrían obstaculizar la junta y evitar que investigue los cargos de práctica laboral injusta presentados por los trabajadores y llevar a cabo sus otras responsabilidades, como supervisar las elecciones.
“Reglas y regulaciones importantes que se implementaron durante la administración Biden que fueron útiles para los trabajadores: se están retrocediendo sistemáticamente”, dijo Enrique Lópezlira, director del programa de trabajo de bajos salarios del Centro Laboral de UC Berkeley.
Los sindicatos se están preparando para otros desafíos que podrían surgir cuando Trump finalmente realiza citas para la Junta Federal de Trabajo, que actualmente no es operativo, porque no tiene suficientes miembros de la junta para gobernar sobre los casos.
“Todos estamos bajo ataque por el gobierno federal en este momento”, dijo Jeremy Goldberg, director ejecutivo del Consejo Laboral de la Costa Central. “La necesidad es tremenda”.
Pero incluso como muchos líderes laborales se han opuesto abiertamente a la administración Trump, otros han adoptado un enfoque más apagado. Los principales sindicatos nacionales, como United Auto Staff y The Teamsters, han apoyado aspectos de la agenda de Trump sobre tarifas en el extranjero y un impulso para los trabajos de fabricación en el hogar.
Los cambios presagian tiempos difíciles por delante para los sindicatos de California.
John Logan, profesor de la historia laboral estadounidense en el estado de San Francisco, dijo que la hostilidad de Trump hacia California y la retención de fondos federales de universidades, instalaciones de salud y otras instituciones exprimirán el presupuesto estatal, con grandes efectos en los trabajadores del sector público en forma de despidos y otros costos. Y las incansables redadas de inmigrantes de la administración están consumiendo el tiempo, la atención y los recursos de los sindicatos, dijo.
Aunque California tiene una mayor proporción de su fuerza laboral representada por sindicatos en comparación con muchos otros estados, esa densidad depende demasiado de los trabajadores del sector público, y es possible que la membresía de esos sindicatos se reduzca en los próximos años, dijo Logan.
Los sindicatos están “mal equipados para lidiar con este momento de disaster”, dijo Logan. “El movimiento laboral está luchando por su supervivencia en los próximos cuatro años”.
Los desafíos son especialmente agudos en la industria de la salud.
Los sindicatos que representan a los proveedores de atención en el hogar, las enfermeras y otros trabajadores de la salud dijeron que sus miembros ya están sintiendo el apretón provocado por el período previo y la aprobación de la “gran factura hermosa” de Trump, que incluye recortes de gastos fiscales que afectarán a millones de beneficiarios de Medicaid mientras crecen la aplicación de la inmigración y la aduana por parte de miles de trabajadores.
El presidente native de 2015 de SEIU, Arnulfo de La Cruz, dijo que muchos proveedores de atención en el hogar que han cuidado a las personas durante décadas ahora se enfrentan a la perspectiva de que las personas que cuidan van a perder su atención médica, y que ellos mismos pueden perder su atención médica y sus trabajos.
“Tener nuestra atención médica bajo ataque, tener a nuestras familias bajo ataque, esa es una gran inversión en cómo estamos reconociendo a los trabajadores esenciales”, dijo De La Cruz.
Instalaciones médicas principales, incluida Atención médica aguda, UC San Diego Health y UCSF Health, En los últimos meses, han anunciado planes para reducir los servicios de salud pública y llevar a cabo cientos de despidos, citando importantes vientos en contra y la incertidumbre de los fondos federales.
“Es un proyecto de ley desagradable. No hay nada hermoso en ese proyecto de ley”, dijo Cynthia Williams, residente del condado de Orange y miembro de AFSCME Native 3930. Williams es un cuidador de tiempo completo para su hija, que es ciego y tiene parálisis cerebral, y su hermana, que es un veterano que vive con un severo trastorno de estrés postraumático.
Williams dijo que el programa de servicios de apoyo en el hogar, financiado principalmente por Medicaid, ha reducido preventamente los fondos para el transporte a las citas semanales de su hermana. A las horas se les paga a Williams para cuidar a su hija se ha reducido.
“Los últimos meses han sido muy estresantes y muy impredecibles”, dijo Williams.
