Ülke çapında, üyelere genel müdürü Debbie Crosbie için% 43’lük bir ücret artışı için bağlayıcı bir oy vermeyi reddettiği için ateş altında, bu da ödeme paketinin 7 milyon sterline ulaştığı anlamına gelebilir.
Kampanyalar, bina toplumunun üyelerini, listelenen İngiltere bankalarının hissedarlarından daha az hakla bıraktığını ve bina toplumu kurallarında endişe verici bir “boşluk” ortaya koyduğunu söylüyor.
Nationwide, 2,9 milyar sterlin Virgin Cash’i ele geçirmesinden sonra, Crosbie’nin maaşının Lloyds ve Natwest gibi bankalar tarafından sunulanla rekabet etmesi gerektiğini söylüyor. Bununla birlikte, Kurul 25 Temmuz’da Yıllık Genel Kurulunda (AGM) üyelere sadece “danışmanlık” oyu sunuyor, yani reddettikleri takdirde yansımalar yok.
Büyük cadde bankalarının, Londra Menkul Kıymetler Borsası’nda listelenen büyük işletmeleri yöneten yasalar uyarınca, en az üç yılda bir ödeme politikalarına bağlayıcı oy vermeleri gerekmektedir. Hissedarlar politikayı reddederse, eski ödeme planına geri dönmeleri ve 12 ay içinde hissedarlara gözden geçirilmiş bir ödeme anlaşması yapmaları gerekir.
Nationwide da aynısını yapabilir, ancak sadece yönetim kurulu üyelerinin seçimi için bağlayıcı oy gerektiren Bina Toplumları Yasası uyarınca gerekenden daha ileri gittiğini söyledi.
Bir sözcü şunları söyledi: “Üye katılımı ve şeffaflığa olan bağlılığımızın bir parçası olarak, ülke çapında ücretsiz ücret politikasını AGM’de danışma temelinde üyeliğe gönüllü olarak koyuyor ve şu anda bu yaklaşımı değiştirme planımız yok.”
Nationwide hiçbir zaman ödeme konusunda bağlayıcı bir oy vermemiş olsa da, genel müdürü için bu kadar büyük bir yeniden yapılanma paketi önermedi, bu da rekor bir ödemeye neden olabilecek, şu anda 4,8 milyon sterlinden 7 milyon sterline kadar. Bu, Nisan ayında genel müdürü Paul Thwaite için 7,7 milyon sterlin değerinde bir paket için destek sağlayan Natwest Group’un arkasında.
Excessive Pay Middle ThinkTank’ın direktörü Luke Hildyard, durumu “bina toplumlarının yönetişiminde boşluk” olarak nitelendirdi.
“Karşılıkların kurumsal bankalardan daha fazla toplu bir yaklaşıma sahip olması gerekiyor, ancak bankaların hissedarların çoğunluğu tarafından reddedilen ücret politikalarını gözden geçirmeleri ve% 20’den fazla oy kullanması durumunda borsaya bir yanıt vermeleri gerekmektedir” dedi.
“İcra başkanı için planlanan büyük ödemelerle önemli bir rahatsızlık olabileceği ülke çapında dava, boşluğun kapatılması ihtiyacını vurguluyor.”
Crosbie’nin 7 milyon sterlinlik ödeme anlaşması bazı üyeleri kızdırdı. “Ülke çapında bir müşteriyim ve bunu bilmiyordum? Lütfen bana hemen bir oylama formu gönderin,” dedi X’te yayınlandı. diğeri dedi.
Kampanya Grubu Pozitif Cash’nin ortak yönetmeni Sara Corridor, ülke çapında “genel müdürünün ücretini yürüyüşe çıkarıyor çünkü büyük bankaların yaptığı bu, bina toplumlarının durması gereken şeyle tamamen çelişecek” dedi.
Bülten Promosyonundan Sonra
Hareket, “ana satış noktası müşterilerini hissedarlara koymak olan bir kurum için mantıksız” olduğunu ekledi.
Ülke çapında bir sözcüsü, ücret tekliflerini – danışmanlık olsa da – “her zaman ezici üye desteği aldı” diyerek eleştiriye karşı geri döndü.
“Buna karşı oylamaya görmezden geleceğimiz herhangi bir öneri sadece saçma. Her zaman görüşlerini düşünüyoruz ve son AGM’de oyların% 94’ünden fazlası önerilen ücret politikası lehine” dedi.
“Geçen yıl ülke çapında rekor üye değeri verilen rekor üye değeri, hala yüksek cadde bankaları arasında müşteri memnuniyeti için ilkiz ve daha fazla kişi mevcut hesaplarını ülke çapında diğer markalara göre değiştirdi.
“Bunu başardık çünkü yetenekli liderleri çekebilir, elde tutabilir ve motive edebiliriz. AGM’de önerilen değişikliklerden sonra bile, Nationwide CEO’su hala diğer büyük bankalardan önemli ölçüde daha az ödenecek.”
