ABD yönetimi, H-1B kaydı yıllık 65.000 sınırını aştığında gerçekleşen rastgele piyango yerine ücret seviyesine ağırlık verecek yeni bir H-1B kuralı getirmeyi planlıyor. 2026’nın kayıt kotasına zaten ulaşıldığı için bu yıl yeni kural geçerli olmayacak. ABD teknoloji çalışanları, H-1B’nin olması gerektiği gibi yüksek becerilere ihtiyaç duymayan görevler için yabancı işçileri işe alma olasılığını ortadan kaldıracağını düşündükleri için önerilen değişiklikleri memnuniyetle karşıladı-ancak sadece bir yabancıya bir ABD vatandaşından daha az ücret ödemek zorunda kalacakları için paradan tasarruf etmek için işe alıyorlar.
Ağırlık Tabanlı Seçimi Anlamak
Bu, Trump yönetiminin son dönemde getirmek istediği kuralla aynıdır. “USCIS, en yüksek mesleki istihdam istatistikleri temelinde alınan dilekçeleri, teklif edilen ücretin, amaçlanan istihdam alanında ilgili standart mesleki sınıflandırma koduna eşit veya aştığı ve OES ücret seviyesi IV ile başlayıp OES ücret seviyeleri III, II ve I.”(Mesleki İstihdam ve Ücret İstatistik Programı Çalışma Bakanlığı dahilindedir.)” 2021 DHS kuralı.
Bu ne anlama gelir?
Bu, giriş seviyesinde H-1B işe alımının olmayacağı anlamına gelir. Giriş seviyesi işler Amerikalılar için korunacak. Bir iş için gereken ücretlere ve uzmanlığa dayanarak, dört seviye vardır: giriş, nitelikli, deneyimli ve tamamen yetkin. Giriş seviyesi maaşının ulusal ortalaması 83 bin dolar, Seviye 2 108 bin dolar, Seviye 3 127 bin dolar ve Seviye 4 151 bin dolar.
Uluslararası mezunlar acı çekecek, kıdemli Amerikalı çalışanlar rekabetle karşılaşacak
Amerika’da giriş seviyesi iş arayan uluslararası mezunlar, önerilen sistemde bir şans bulamayacakları için acı çekecekler. Bu Amerikan mezunları için iyi bir haber olsa da, yeni sistemin daha yüksek ücretli orta seviye H-1B’leri getireceği için yeni kural kıdemli Amerikan liderliği için kötü bir haber var. Yeni başlayanlar da H-1B’den ucuz işgücü kiralayamayacakları için acı çekecek.
