İlk dijital yerli nesil olarak, Gen Z, başka bir neslin olmadığı şekilde küresel dengesizliğe maruz kalır.
Skynesher | E+ | Getty Photos
İlk dijital yerli nesil olarak, Gen Z, başka hiçbir kuşağın sahip olmadığı şekilde küresel istikrarsızlığa maruz kalma ile boğuşuyor.
25 yaşındaki sinirbilim ve AI araştırmacısı Amogh Mehrotra, “Ekranlarımızdan savaş kanamasıyla büyüdük … 09: 00’dan önce bizden önceki nesillerden daha fazla silahlı dron, füzeler ve sakatlanmış çocuk gördük.” Dedi.
Jeopolitik kargaşa, son yıllarda Rusya’nın Ukrayna istilasından 2022’de dünyayı salladı. İsrail-Hamas Savaşıve nükleer gerginliklerin arttığı İsrail ve İran arasındaki çatışma.
Gen Z ayrıca enflasyon, konut fiyatları, iklim değişikliği ve kitlesel işten çıkarmalarla mücadele ediyor ve hepsinin gözlerinin hemen önünde oynadığını görüyorlar. Bu, nesildeki birçok kişi için geleceklerini inşa etmeye çalıştıklarında derin bir belirsizlik duygusu yarattı.
Mehrotra, CNBC’ye Make Make, “Birçoğumuz kırık sistemleri miras aldığımızı düşünüyoruz, ancak yine de onları düzeltmemiz bekleniyor.” Dedi.
Zorlu bir küresel manzaranın gerçekleriyle başa çıkmak için, bazı gençler ciddi durumlara alaycı mizah enjekte ediyorlar.
“Birinci Savaş, biraz gergin” Tiktok Videosu Şehirlere düşen füzeler gösteriliyor. Video 2.3 milyon beğeni topladı.
Bir diğer Tiktok Videosu 480.000 beğeni ile “III. Dünya Savaşı” için “Askeri Şık” ve “Siyasi Mahkum Sokak Giyim” gibi kavramlarla kıyafet fikirleri gösteriyor.
Yetişkinliği geciktirmek
Tanushree Srivastava, 2021’de Delhi’den İngiltere’ye ilk geldiğinde, 26 yaşındaki bir moda dergisi için çalışmayı hayal etti, ancak ekonomik ve politik belirsizlik hızla hayatın bir gerçeği haline geldikçe umutları kesildi.
Genç Gen Z göçmen, sektöre girmeyi umarak moda iletişiminde yüksek lisansını tamamladı. Ancak, İngiltere’de kalmak için seçeneklerini sınırlayan yetenekli bir işçi vizesine ihtiyacı vardı.
Ülkedeki birçok işveren, ilişkili maliyetler nedeniyle beş yıllık vize ile göçmenleri işe alma konusunda isteksizdir. İki yıllık iş avından sonra, Srivastava sonunda ona sponsor olacak bir şirket buldu – şimdi bir PR ve iletişim ajansında hesap yöneticisi.
“Bu benim planım değildi,” dedi CNBC’ye. “Orta sınıf bir ailedenim, bu yüzden buraya gelmek için bir kredi aldım ve şimdi iş bulmak çok zor ve enflasyonla, hükümet politikaları ve jeopolitikler etrafında değişen her şey yarının bilindiğine inanmak çok zor.”
Srivastava, gelecekteki hırsları hakkında “umutsuz” hissettiğini söyledi çünkü göçmenlerin statüsü hem İngiltere’de hem de ABD’de güvencesiz
“Beni kelimenin tam anlamıyla o kadar çok sınırladı ki, bu konuda çok mutlu ve neşeli değilim ve şimdi neler oluyor, [war]Yarın var olup olmayacağını bilmiyorum, bu yüzden ne kadar plan yapacağından emin değilim. ”
Savaş beklentisi, onu ailesinin Hindistan’daki güvenliği için endişelendirdiğini söyledi, özellikle de son zamanlarda Hindistan-Pakistan Spat.
Endişelerine katkıda bulunmak için, bir ev satın alma veya bir aile sahibi olma düşüncesi ulaşılamıyor. “Bu noktada çok riskli görünüyor … Sadece şu anda hayatta kalmamız gerekiyor, gerçekten pahalı.”
Srivastava endişelerinde yalnız değil. Finansal güvensizlik akılda kaldığı için birçok Gen Zers yetişkinliği geciktiriyor.
Deloitte’nin 2025 Global Gen Z ve Binyıl Araştırması 44 ülkede 23.482 katılımcı, katılımcıların% 80’inden fazlasını buldu uzun vadeli finansal gelecek ve günlük masraflarının stres ve kaygılarında kilit bir rol oynadığını hissetti.
Gen Z katılımcılarının neredeyse yarısı finansal olarak istikrarlı hissetmediklerini ve% 52’si maaş çekimi için maaş çeklerini söyledi. Gen Z’nin yaklaşık% 41’i rahat bir şekilde emekli olmayacaklarından endişe ediyor.
Kaygı mı yoksa ajans mı?
Birçok Gen Zers endişeli olsa da, bazıları hayatları boyunca ajans alarak başa çıkıyor.
UC Berkeley mezunu Amrita Bhasin’in nihayetinde girişimci yolunu almaya karar vermeden önce Meta ile rolüne başlaması gerekiyordu.
24 yaşındaki, teknoloji endüstrisinin ne kadar kararsız hale geldiğini fark ettikten sonra bu karara geldi. Birçok arkadaşının işten çıkarıldığını ve şirketleri gittikçe gördüklerini izledikten sonra Yapay zekaya işleri dış kaynaklardan sağladığında, “Big Tech’in sonsuza dek rahat ve istikrarlı olmayacağı” sonucuna vardı.
Orada [are] Üniversiteye giden insanlar, özel bir okul bilgisayar bilimi derecesinde 200 bin dolar ila 300 bin dolar harcıyorlar ve sonra bir iş bulamıyorlar … Sorun şu ki, yolun sonunda olanın artık garantili olmaması.
Amrita Bhasin
Kurucu Ortak ve CEO, Sotira
“Orada [are] Üniversiteye giden insanlar, özel bir okul bilgisayar bilimi derecesine 200 bin dolar ila 300 bin dolar harcıyorlar ve sonra iş bulamıyorlar ”dedi.
“O zamanlar:” Ama yolu takip ettim. Yaptım [everything] Yapmam gerekiyordu. ‘ Ve sorun şu ki, yolun sonunda olanın artık garantili değil, “dedi.” Ve bence [Gen Z is] Tıpkı: ‘Bana bir işi garanti etmezse neden bir sistemi takip edeyim?’ ‘
Diğer endüstrilerin de kararsız olduğunu gören Bhasin, kendi şirketi kurmaya karar verdi. “Girişimcilik diğerlerinden daha dengesiz değildi” dedi.
Bugün, lojistik ve yük endüstrisinde aşırı stok için girişim destekli bir B2B pazarı olan Sotira’nın kurucu ortağı ve CEO’sudur.
Gençler kendileri için çalışmayı arzu ediyorlar. Dünyanın dört bir yanındaki 10.000’den fazla gen zers’in 2024 Fiverr araştırması,% 70’inin gelecekte serbest çalıştığını veya planladığını ve bir çeyreğin finansal olarak rahat ve erken emekli olmak amacıyla kendi işlerini kurmayı umduğunu buldu.
Sadece iş uğruna iş yapmak yerine, zamanın her zamankinden daha önemli hissettiriyor [and] Bir şeye koyduğum enerji … aslında benim ve insanlık için daha iyi bir geleceğe yol açıyor.
Harsha Poojari
Kurucu ve Yaratıcı Yönetmen, dürüst bir medya şirketi
Benzer şekilde, 29 yaşındaki Harsha Poojari kendi mutluluğuna odaklanarak başa çıkmaya karar vermişti. Bugün, Dürüst Bir Medya Şirketi adlı kendi işi var, burada görsel stratejist ve yaratıcı yönetmen olarak çalışır.
Bu neslin büyük ölçüde sosyal medya ve internet nedeniyle zihinsel sağlık zorlukları ile karşı karşıya kalırken, bilgiye çok erişim onlara eşsiz bir fırsat sunduğunu söyledi.
Akıllı telefonunda çok fazla habere maruz kalmak, Poojari’yi “daha iyi bir dünya yaratmaya yardımcı olmak istedi” Daha fazla etkiye dayalı müşterilerle çalışmayı seçerek.
“Bu fırsatımız var … nesiller daha önce sahip olmadı, gerçekten üretim araçlarına sahip olmak ve [say] Bırakmak ve … kendim için çalışmak istiyorum, “dedi Poojari.” Yapabileceğimiz şeylerle daha fazla ajans ve özgürlük var. “
“Zamanımı yapmak istediğim projeleri yaparak geçirebiliyorum ve [can] Hayır deyin … eğer iş benimle uyumlu değilse, “diye ekledi.
Herhangi bir nesil bu sorunları ele almak zorunda kalacaksa, neslimiz bir [really] aferin.
Amrita Bhasin
Kurucu Ortak ve CEO, Sotira
“Sadece iş uğruna iş yapmak yerine, zamanın her zamankinden daha önemli hissettiriyor [and] Bir şeye koyduğum enerji … aslında benim ve insanlık için daha iyi bir geleceğe yol açıyor, “dedi Poojari.
Nihayetinde, Gen Z, küresel kaosun ortasında kendi hayatlarını gezmekle boğuşuyor olsa da, birçoğu iyimser kalıyor ve sadece kendi gelecekleri değil, aynı zamanda dünyanın geleceği üzerinde kontrolü ele geçirmeyi seçti.
Bhasin, “Jeopolitik çatışma toplumda çok fazla sorun gösterdi, değil mi? Çok fazla sorun var, çok fazla delik var ve onu çözdükten sonra gittim.” Dedi.
“Bence Gen Z, bence büyük sorunların üstesinden gelmeyi seçiyor” diye ekledi. “Herhangi bir nesil bu sorunları ele almak zorunda kalacaksa, neslimiz bir [really] aferin.”
Daha yüksek ücretli, daha esnek veya tatmin edici yeni bir kariyer mi istiyorsunuz? CNBC’nin yeni çevrimiçi kursunu alın Kariyerleri nasıl değiştirir ve işte daha mutlu olunur. Uzman eğitmenler measurement başarılı bir şekilde ağ yapma, özgeçmişinizi yenileme ve hayalinizdeki kariyerinize güvenle geçiş stratejileri öğretecektir.
Artı, CNBC Make It Bültenine Kaydolun İş yerinde, para ve hayatta başarı için ipuçları ve püf noktaları almak.
