NHS’de 2.300 saatlik ödenmemiş yerleştirme işini tamamladıktan sonra iş bulamayacağından korkan bir öğrenci ebe, kariyerleri başlamadan önce mesleği terk etmek zorunda kalacak yeni nitelikli ebeler için garantili görevler çağrısında bulunuyor.
43 yaşındaki Aimee Peach, önümüzdeki yaz eğitimini tamamlayacak, ancak üç yıllık derece dersinin sonunda bir iş vaadinin, ülke çapında ebelerin şiddetli kıtlığına rağmen “çöktüğünü” söylüyor.
“Bu bir yetenek, eğitim ve kamu parası israfı ve sonuçlar ülke çapındaki aileler tarafından hissedilecek” dedi.
“Üç yıllık yorucu eğitimden sonra sadece ebe olarak çalışmak isteyen birçoğumuz var, ancak tüm bunlardan sonra sadece bir avuç işin mevcut olabileceği gerçeğiyle yüzleşmek zorundayız.”
Geçen ay, Kraliyet Ebeler Koleji (RCM) tarafından yapılan bir anket 10 öğrenci ebeden sekizi Bu yıl kalifiye olması nedeniyle doğum bakımındaki yetersizliğe rağmen mezun olduktan sonra bir iş bulmaktan emin değildi. Bazı hizmetler güvensiz personel seviyesi nedeniyle geçici olarak kapanmalıdır. RCM’ye göre, finansman kesintileri ve işe alım donmaları, personel kiralamak için umutsuz olan ebelik yöneticilerinin ellerini bağladı.
RCM’nin ebelik direktörü Fiona Gibb, “Rapordan sonra rapor, yetersizliği güvenli bakımın sunulmasında bir faktör olarak belirtiyor ve ebeler, yapabilecekleri en iyi bakımı sunmak için çok az şey olduğunu sürekli olarak paylaşıyor.
“Buna rağmen, ebelik mezunları belirsizlikle karşı karşıya, nitelik üzerine çalışmaya başlamak için çok az boş pozisyon… şimdi hazır olan yeni ebeler, işlerin orada olmadığını bulmak.”
Somerset, Bridgwater’dan Şeftali, akademik çalışmayı iş başında eğitim ile birleştirdi ve ebelik derecesine başladığından beri üç çocuğuna baktı. Öğrenci ebeler 2.300 saatlik çalışma yerleşimlerini tamamlamalı ve kalifiye olmak için 40 bebek sunmalıdır.
Yeterliliğin, kadınların hamilelik ve doğum deneyimini geliştirme taahhüdünü sürdürmenin yanı sıra daha yüksek bir hane geliri ve iyi kariyer beklentilerine yol açacağını umuyordu.
“Hem fiziksel hem de zihinsel olarak oldukça zor bir birkaç yıl oldu, ama görünürde bir hedefim vardı. Kimse rahat bir iş için ebelik seçmiyor – buna tutkunuz olmalı” dedi.
Bu tutku, bazen geceleri, 12 saatlik ödenmemiş vardiyalarda ona yardımcı oldu. Bazen arabasının arkasında evinden 80 milden daha fazla yerleşimine yattı. “Tüm bunlardan sonra, şimdi iş alamayacağımız için korkutucu bir olasılıkla karşılaşıyoruz.”
Bu ayın başlarında Peach, Milletvekilleri Ashley Fox’a dikkatini soruna çekmek için yazdı. “Band 5 için son ulusal bir arama [newly qualified] Ebelik rolleri, tahmini 2.500 ebe kıtlığına rağmen İngiltere genelinde sadece dört boş pozisyon ortaya çıkardı ”diye yazdı.
“Annelik hizmetlerinde yetersiz kalma ve tükenmişliğin sonuçlarına ilk elden tanık oldum, ancak binlerce kalifiye profesyonel istihdamı güvence altına alamıyor. Nitelikli ebeler sıkıntısı yok, sadece finanse edilen pozisyon sıkıntısı yok.”
Peach Fox’tan yeni nitelikli ebeler için garantili NHS işleri, doğum hizmetleri için artan fon ve öğrenci borcunun beş yıllık sürekli NHS hizmetini tamamlayan sağlık çalışanları için iptal edilmesini istedi.
Fox, parlamentoda konuyu gündeme getirme fırsatı arayacağını söyledi.
Gibb şunları söyledi: “Doğru beceri ve eğitime sahip, doğru yerlerde yeterince ebe olması, doğum hizmetleri arasında umutsuzca ihtiyaç duyulan güvenlik iyileştirmeleri için temeldir.
“Dört ulusal İngiltere hükümetini de ebelik işgücü planlama yaklaşımını gözden geçirmeye ve kadınların ve ailelerinin ihtiyaç duydukları bakımı almasını ve hak ettiklerini önleyen işe alım donmalarını durdurmaya çağırıyoruz.”
Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanlığı sözcüsü şunları söyledi: “Aimee gibi öğrenci hemşireler ve ebeler gelecekteki iş gücümüzdür ve rol bulamaması kabul edilemez.
“NHS İngiltere, bunu ele almak için işverenler, eğitimciler ve sendikalarla özel bir çalışma programı oluşturdu.
“NHS’nin doğru kişilere sahip olmasını sağlamak için işgücü planını bu yılın ilerleyen saatlerinde gözden geçireceğiz.
