Avishek Das | SOPA görüntüleri | Lightocket | Getty Photographs
Hindistan’ın BT sektörü iş kesintileriyle karşı karşıya ve analistler, ülkenin daha geniş ekonomisi için kritik bir endüstri için yapay zekanın etkisinin ne anlama gelebileceği konusunda dikkatli.
Yarım milyondan fazla BT işçisini istihdam eden ülkenin en büyük özel sektör işvereni olan Tata Danışmanlık Hizmetleri, geçen ay, küresel işgücünün% 2’sine eşit olarak, çoğunlukla orta ve üst yönetim seviyelerinden 12.000’den fazla işi keseceğini açıkladı – En büyük işten çıkarma şu ana kadar.
Şirketin CEO’su ve Genel Müdürü Okay Krithivasan, hareketi attı. “Sınırlı Dağıtım Fırsatları ve Beceri Harmanlama” AI yerine. Ancak bu, ülke içinde artan rahatsızlığı çözmedi, Birçoğunun göründüğü gibi BT sektöründe daha geniş ve yıkıcı değişikliklerin bir işareti olarak işten çıkarma, AI’nın artan etkisi ile güçlendirilmiştir.
TC’ler ve akranları uzun zamandır Hindistan’ın yazılım hizmetleri üretmek için geniş maliyetli, yetenekli işgücü havuzuna güveniyorlardı, AI tekrarlayan görevleri otomatikleştirmek için ayarlandıkça ve küresel müşteriler daha yüksek yenilikler talep ettikçe baskı altına giriyor.
BT sektörü uzun zamandır Hindistan’ın büyük mühendislik mezunları havuzu arasında çok aranmıştır, yani herhangi bir yavaşlamanın ekonomi genelinde dalgalanma etkileri olacaktır. Hindistan, yılda 1,5 milyondan fazla mühendislik mezunu üretiyor. Yerel Medya Raporları.
Sektör kabaca katkıda bulundu 2023 mali yılında Hindistan’ın gayri safi yurtiçi hasılasına% 7,5.
AI benimseme ‘büyük bir meydan okuma’
Nomura, “AI benimseme Hindistan için büyük bir zorluktur. Giriş seviyesi rutin işler yerinden ediliyor ve orta seviye işler dönüşüyor” dedi.
“Bu, Hindistan için istihdam yaratma zorluğunu yaratıyor, çünkü ülkenin yaklaşık 8’i yaratması gerekiyor [million] Her yıl iş, “diye ekledi.
Son kazançlar, TCS, Infosys ve Wipro Raporlama gibi BT ana dallarıyla sektörün performansının ayık bir resmini de çizdi Yıllık büyümenin sessizliği.
Her ne kadar bu büyük ölçüde ABD’deki tarifelerde belirsizliğe atfedilmiş olsa da Amerikalı müşterilerin bütçeleme güvenini ağırladıANZ Analysis’teki ekonomist ve döviz stratejisti Dhiraj Nim, ABD’ye hizmet ihracatının hafiflettiği gibi, Hindistan’ın BT sektöründe son zamanlarda yapılan yavaşlama belirtilerinin sadece “döngüsel bir değişim” olabileceğini söyledi.
Ekonomi adapte olamazsa, bu iş kayıplarına, daha düşük hizmet ihracatına, ılımlı kentsel tüketime yol açabilir. Hindistan’ın orta gelirli tuzakta sıkışıp kalmayı riske atabilir.
Sonal Varma
Nomura Financial institution’ta Hindistan ve Asya eski Japonya Baş Ekonomisti
Ancak AI, “önümüzdeki yıllarda hesaba katmak için bir eğilim olacak” diye ekledi Nim.
Yeni Delhi, büyümeyi teşvik etmeye çalışıyor. İşgücü yoğun üretim sektörleri Tedarik zinciri yer değiştirme stratejisinin bir parçası olarak elektronik, tekstil, ayakkabı ve oyuncaklar gibi.
İşten çıkarmalar, ülkenin işsizlik oranı artmaya devam ettikçe zaten gergin bir işgücü piyasasına da katkıda bulundu. Hindistan’ın kentsel işsizlik oranı Haziran ayında% 7,1’e yükseldi Mayıs ayında% 6,9 ve Nisan ayında% 6,5. İstatistik bakanlığına göre, 15 ila 29 yaş arası olan genç işsizlik oranı, 15 ila 29 yaş arası olanlar arasında Mayıs ayında% 17,9’dan yaklaşık% 19’a ve% 17,2’ye yükseldi.
Normal Chartered’da Güney Asya ekonomik araştırması başkanı Anubhuti Sahay, Yeni Delhi’yi daha maaşlı işler yaratma çabalarını artırmaya çağıran, işgücü piyasası sorununun birkaç yıl devam edebileceğini söyledi.
İş yaratmanın büyük bir kısmının, ücretlerin maaşlı olanlardan daha düşük kalma eğiliminde olduğu serbest meslek sahibi sektörlerden geldiğine dikkat çekti.
İşgücü yükseltme
Ekonomistler Yeni Delhi’yi işgücünü yükseltme çabalarını hızlandırmaya ve iş yerinden olma riskini azaltmak için beceri boşluğunu kapatmaya çağırdı. Hindistan’daki her beş genç yetişkinden biri, bir AI becerisi programına katıldı, rapor Google.org ve Asya Kalkınma Bankası tarafından desteklenmektedir.
AI, bazı işlerin yerini alacak, aynı zamanda mevcut işlerin doğasını “sürekli beceri” yoluyla dönüştürecek, dedi Nomura’dan Varma.
Hükümet bir staj programı Gerçek çalışma deneyimine sahip yetenekli genç yetişkinleri hedeflemiştir.
NIM, yapay zekanın işler için bir tehdit olabileceğini kabul etti, ancak iş yerinden edilmesine yol açıp açmayacağının beceri zincirine kadar beceri ve emek hareketine bağlı olacağını öne sürdü.
Ekonomistler, yeni Delhi’nin düşük kaliteli rutin çalışmaya odaklanmak yerine daha yüksek katma değerli hizmetlere ve yeniliğe dönmesi gerektiğini söyledi.
Varma, “Ekonomi adapte olamazsa, iş kayıplarına, daha düşük hizmet ihracatlarına, ılımlı kentsel tüketime yol açabilir.” Dedi.
Varma, “Hindistan’ın orta gelirli tuzağa sıkışıp kalma riskiyle karşı karşıya kalabilir.”
Şimdi abone olun
