TSağlık sekreteri Wes Streeting, geçen hafta İngiliz Tıp Derneği liderleriyle “yapıcı” bir toplantının İngiltere’de yerleşik doktorlar tarafından beş günlük planlı grevleri önleyeceğini umuyor. Bu arada halk, neden için çok sempati duymaya zorlanıyor: Son zamanlarda yapılan oylama, yerleşik doktor grevlerinin bir yıl önce% 52’den% 26’ya kadar yarıya düştüğünü gösterdi.
Bu, insanlar arasında yerleşik doktorlar, NHS danışmanları, diğer sağlık hizmeti personeli ve diğer kamu sektörü çalışanları – planlanan endüstriyel eylem hakkındaki görüşlerini paylaşmak için Guardian ile temasa geçtiklerinde de yansıtıldı.
Yerleşik doktorlara geçen yaz iki yıl içinde% 22 maaş artışı verildiğinden, birçok yerleşik doktor da dahil olmak üzere bir ilgisine yanıt verenlerin çoğu, BMA’nın 2008 yılında olduğu gibi, ücretlerinin gerçek-ters değerini geri yüklemek için% 29’luk bir ücret artışı talepleri konusunda öfkeyi ifade etti. Ancak, grev planlarını tam olarak destekleyen yerleşik doktorlardan yanıtlar da vardı.
İngiltere’nin güneybatısından akademik bir vakıf doktoru olan 26 yaşındaki el Qusous’un fareed: “Hiçbir doktor grev eylemi yapmak istemiyor: bu son çare ve bu yaklaşan grevleri önlemek tamamen hükümetin elinde. Doktorlar hariç herhangi bir sektörde başka hiçbir profesyonel ödeme yapılmaz. Şu anda saatte 17 £ kazanan bir ilk yıl doktora saatte 22,50 £ ödenmesini istiyoruz.
“Wes Streeting, ödeme restorasyonunun bir yolculuk olduğunu söyledi. Ancak, enflasyonu aldığınızda [based on the current RPI of 4.4%] Dikkate alındığında, bu yıl [pay offer] % 1 artış anlamına gelir. [At this rate] 2008’den bu yana% 21 ücret erozyonunu geri almak yaklaşık 20 yıl alacaktı.
“NHS’yi iyi bırakan çok fazla meslektaş ve arkadaş tanıyorum çünkü hiç değerli hissetmiyorlar ve bu müzakereler verimli değilse, bu kendimi ciddi şekilde düşündüğüm bir şey.”
Yanıtların genel resmi, grev yapmayı planlayanların çoğunun mütevazı sosyoekonomik geçmişlerden geldiğini, yüksek öğrenci kredileriyle üzüldüğünü ve/veya ülkenin pahalı bölgelerinde, genellikle İngiltere’nin güneyinde yaşadığını gösterdi.
Londra’dan 20’li yaşlarında yerleşik bir doktor olan Hassan, “Birçok doktor ayrıcalıklı geçmişlerden geliyor ve son on yılda, ücretimizin erozyonunu sessizce kabul ettiler. Ama işçi sınıfı veya devlet okulu geçmişlerinden farklıdır. Bahisler, öğrenci borcumu temizlemek ya da yardım etmek için ebeveynlerime güvenemem: Kendi başına.
“Bazı meslektaşları vardiyalardan rahat aile sahiplerine dönerken, diğerleri küçük, kötü döşenmiş dairelere geri dönüyor ve gelecek ayki faturaları nasıl ele alacağımızı merak ediyor. Bu adaletle ilgili. Grevleri yürekten destekliyorum.”
Grevlere karşı olan yerleşik doktorlar arasında İngiltere’nin kuzey doğusunda anonim olarak konuşan özel bir stajyer doktor vardı. “Son zamanlarda önemli bir artış verildiğinde grev yapmanın makul olduğunu düşünmüyorum. Ayrıca faydalar da ekledik. Benzerlikte daha hızlı artış olmayı bekleyemeyiz.”
Bristol’den kıdemli bir anestezi kayıt memuru Önceki grevlere katıldığını ancak bunu desteklemeyeceğini söyledi. “Tam ücret restorasyonu değerli bir hedeftir. Çok hızlı bir şekilde talep etmek gerçekçi değildir. En önemlisi, Wes Streeting yapıcı bir şekilde ilgi çekicidir, yatırım ve reform istekliliği gösterir. Nihayet NHS’yi düzeltmeye çalışan bir hükümete karşı vurgu yapmak erken ve verimsizdir.
“Daha acilen, mesleğimiz daha derin bir krizle karşı karşıya: Eğitim darboğazları ve işsiz İngiltere tıp mezunları. İşlerden daha fazla doktora sahip bir sisteme doğru gidiyoruz.
İletişim kuran hemen hemen tüm danışmanlar, “etik olarak yanlış”, “haksız”, “dar görüş” olduğunu veya mesleği itibarsızlaştırdığını söyleyen planlanan grev eylemine karşı çıktı.
Bunların arasında 25 yıldır GP olan Kent’ten Kate Matharu vardı. “Çarpıcı hastalara doğrudan ve dolaylı olarak zarar veriyor” dedi. “Hastalar tedavi için daha uzun süre beklemek zorunda kalacaklar, genellikle acı içinde. İşimiz her zaman zordu ve bunun bir meslek olduğunu hissediyorum.”
Matharu, yüksek öğrenci kredileriyle yüklenen genç meslektaşlarına sempati duyarken, finansmanlarını ilk sıraya koyan insanların mesleğe girmemesi gerektiğini hissetti. “Üniversiteye kendim giden çocuklara sahip oldukları borcu görebiliyorum. Ama, kızımın tıbbını inceledi ve ona ilk söylediğim şey şudur: Eğer çok para kazanmak istiyorsanız, ana endişenizse yapma.”
Bülten Promosyonundan Sonra
Anonim kalmak isteyen Midlands’den bir danışman onkologu şunları söyledi: “Kanser doktorları olarak, iptal etmek bir seçenek değil, hastaların tedavilerini de geciktiremeyiz. En savunmasız hastalarımızı güvende tutmak için koğuş bakımını ele almamız gerekecek. Geçen sefer, bazı yerleşik doktorlarımız hafta sonu boyunca vurgu yapıyorlardı, ancak hibrif lokum değişimlerini kabul ediyordu.”
1991’den beri çeşitli yerel otorite karayollarında çalışan Kuzey Yorkshire’dan 58 yaşındaki Pete Garnham, planlanan grevleri son derece eleştiren birçok kamu sektörü işçisi arasındaydı. “Doktorların açgözlü, mantıksız olduklarını ve halktan desteği kaybedeceklerini hissediyorum” dedi.
“Bir kamu sektörü işçisi olarak bu ülkenin ne kadar finansal karmaşa olduğunu anlıyorum. Bu nedenle, büyük bir ücret artışının beni ‘nerede olması gerektiğine geri koymayı’ beklemiyorum. Daha ziyade, mütevazı, umarım enflasyon üstü ücret artışını kabul etmekten mutluluk duyuyorum. Acımasız sekiz yıllık ücretin sonu, 2010 ve 2018 arasında% 1’de artar, maaş artışları [between 1.75% and 3.88%] her yıl. Tüm kamu sektörü çalışanları, doktorların bu mantıksız taleplerinden etkilenecek. ”
Cornwall’dan 54 yaşındaki bir GP olan Nick Jacobsen, birçok yerleşik doktorun karşılaştığı ancak daha fazla endüstriyel eylem konusunda kararsız olan finansal tahminin anlaşılmasıydı. “Bu grevle gerçekten ahlaki olarak mücadele ediyorum, ama [some] Yerleşik doktorlar gerçekten son vermek için mücadele ediyorlar. 2007-2012 yılları arasında yerleşik bir doktordum. Öğrenim ücretlerim ödendi, yaşam maliyetlerimin yarısını kapsayan bir NHS bursum vardı. Muhtemelen yaklaşık 30.000 £ ile çıktım [student and maintenance] krediler. Bu temelde bana ne ödendiğim için mutlu oldum.
“Bugün, iş daha zor çünkü NHS zayıf kaynaklı ve talepleri 10 yıl öncesine kıyasla muazzam. [often] 100.000 £ ‘dan fazla. Konut merdiveninde zorluklar ve yaşam maliyeti gibi başka faktörler de vardır. Bütün bunlar hoşnutsuz bir işgücü yaratır. Yeterince sahip olmaları gerçekten sürpriz değil.
“Aynı zamanda, daha büyük resme bakmaları gerektiğini düşünüyorum: uzmanlık alanlarına hak kazandıktan sonra çoğu insandan çok daha yüksek ücret alacaklar, belki de sadece başlarını aşağı indirmeli ve askerler, sonsuza dek olmayacak. Ama bunun hakkında gerçekten ne biliyorum, diğer tarafta kıdemli bir doktor olmak?”
“Wes Streeting’in ayakkabılarında olmak istemem.”
Birmingham’dan 33 yaşındaki Tom, eğitimini tamamlayan bir doktor olan karısının, NHS’den ayrılmayı planladığı için herhangi bir greve katılmayacağını söyledi. “Temel ödemesi şu anda 70 bin £ civarında-ve gece vardiyalarıyla 85 bin £-100 bin £ alabilirsiniz. Ama İngiltere’den ayrılmayı planlıyoruz çünkü ona danışman pozisyonu olmadığı söylendi.
“Danışmana terfi etmeyen yüzlerce tam nitelikli yerleşik doktor var. Sistem neden maliyetin bir kısmı için aynı iş seviyesini alabildiğinde neden onları daha fazla teşvik edip ödeyecekti? Bu grev konuşmasının tümü, hükümet sakinlerinin eğitimi tamamladıklarında bir işe sahip olacağını garanti etmesi durumunda kalıcı olarak sona erebilir.
“Başka bir yere gitmemiz gerekecek – Avustralya, Kanada veya ABD.”
