Donde trabajas importa.
En 2023, Estados Unidos registró 5.283 lesiones en el trabajo fatal De incidentes traumáticos, un recordatorio de que el lugar de trabajo sigue siendo peligroso para muchos estadounidenses.
Pero la seguridad en el lugar de trabajo no se trata solo de prevenir lesiones y muertes. También se trata de garantizar que los trabajadores ganen salarios justos, reciban protecciones adecuadas y tengan derecho a organizarse para obtener mejores condiciones. Y esas condiciones varían ampliamente de estado a estado ya que las políticas locales juegan un papel importante en la configuración de la seguridad. De hecho, en muchos estados, los legisladores han adoptado reglas que debilitan activamente los derechos de los trabajadores.
Este día del trabajo, estamos utilizando datos de Oxfam America para describir los mejores y peores estados para los trabajadores. Los investigadores clasificaron todos los estados, y Washington DC, en base a políticas en tres áreas clave: salarios, protecciones de los trabajadores y el derecho a organizarse. Al determinar el puntaje salarial, el estudio consideró si los trabajadores ganan lo suficiente para apoyar a una familia y si los estados permiten a los gobiernos locales aumentar el salario por encima del salario mínimo. Para las protecciones de los trabajadores, analizó leyes como licencia acquainted remunerada, estándares de seguridad en el lugar de trabajo, protecciones de igualdad salarial y reglas de trabajo infantil. Para el derecho a organizarse, evaluó si los trabajadores pueden unirse libremente a los sindicatos, si la negociación colectiva está protegida y si el estado adoptó leyes de “derecho al trabajo” que socavan el poder sindical.
El estudio muestra que, si bien algunos estados han construido sistemas laborales fuertes que protegen a los trabajadores y fomentan un tratamiento justo, otros han promulgado políticas que se inclinan fuertemente a favor de los empleadores.
Continúe leyendo para ver los cinco mejores, y cinco peores, estados para los trabajadores.
