Connecticut’ta, bağımlılık tedavisini tamamlayan yerel 478 Birliği’ndeki inşaat işçileri, günlük olarak kontrol eden, onlarla kurtarma toplantılarına katılan ve bir yıl boyunca işe dönüşlerini gezdirmelerine yardımcı olan bir kurtarma koçu ile bağlantılıdır.
Pennsylvania’da Geisinger Hastanelerinde Kimlik Bilgileri Başvuran Doktorlar gerekli değil Aldıkları akıl sağlığı hizmetleri hakkında müdahaleci soruları cevaplamak için tedavi arayan klinisyenler etrafındaki damgalamayı azaltın.
İşyeri, zihinsel sağlığı ele almak için sıfırdır. Bu, şirketlerin – çalışanlar ve amirler – bağımlılıktan intihara kadar krizlerle yüzleşmeleri gerektiği anlamına gelir. Connecticut ve Pennsylvania’daki ilgisiz görünen iki girişimin ortak bir faktörü var: Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü.
İnşaat işçileri arasında endişe verici derecede yüksek intihar oranlarını azaltmaktan, sağlık çalışanları arasında tükenmişlik ve depresyona hitap etmeye kadar işyerinde ruh sağlığı çabalarına liderlik eden kilit federal ajanslardan biridir.
Ancak Covid-19 pandemi sırasında önemli bir çekiş kazandıktan sonra, bu çalışma artık zorla. Trump yönetimi var Niosh çalışanlarının çoğunluğunu kovdu ve Şiddetli indirimler önermek bütçesine göre.
Özel endüstri ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlar boşluğu doldurabilir, ancak federal hükümetin kaynaklarıyla eşleşemezler. Ve bazı şirketler işçi refahına karın üzerinde öncelik vermeyebilir.
Hakkında Dünya çapında çalışanların% 60’ı İnsan kaynakları danışmanlık şirketi UKG tarafından yapılan bir araştırmaya göre, işlerinin zihinsel sağlıklarını etkileyen başlıca faktör olduğunu söylüyor. Yönetim Bilimi alanında 2015 yılında yapılan bir araştırma, işyerinde strese sahip yaklaşık 120.000 ölüme neden olur ve hesaplar Sağlık maliyetlerinin% 8’ine kadar ABD’de her yıl.
Niosh’ta bu yıl satın alma yapan eski bir üst düzey davranış bilimcisi Thomas Cunningham, “İşyeri Ruh Sağlığı, müdahale edebileceğimiz en az değersiz ama kritik alanlardan biridir” dedi. “İlgili tüm oyunculardan güçlü bir destek almaya yeni başlıyorduk” dedi. “Bu yönetim bunu parçaladı.”
Niosh, 1970 yılında kuruldu Daha iyi bilinen meslek güvenliği ve sağlık yönetimi yaratan aynı yasa ile, işyeri güvenlik düzenlemelerini bilgilendiren araştırmalar yapmakla görevlidir. En iyi kömür madencilerindeki siyah akciğer hastalığını izlemek ve Covid-19 pandemi sırasında kullanılan N95’ler gibi maskeleri check etmek için bilinir.
Bu baharda federal işçilerin kitlesel ateşlemesinin bir parçası olarak Niosh, 900 çalışanı yukarı kaybet. Kongre üyelerinden geri çekildikten sonra – öncelikle kömür madencisi ve ilk müdahale güvenliği – yönetim eski haline getirilmiş 328. İşe alınan herhangi bir işçinin zihinsel sağlık girişimlerine odaklanıp odaklanmadığı açık değildir.
En azından İki dava Ateşlere meydan okumak mahkemelerde sarılıyor. Bu arada yüzlerce Niosh çalışanı idari izninde kalçalışamıyor.
Sağlık ve İnsan Hizmetleri Bakanlığı’nın basın sekreteri Emily Hilliard, Niosh aracılığıyla kömür madencileri ve itfaiyecilere destek dahil olmak üzere “ülkenin kritik halk sağlığı işlevlerinin sağlam ve etkili kaldığını” ileri sürdü. “Amerikalı işçilerin ruh sağlığını iyileştirmek HHS için temel bir öncelik olmaya devam ediyor ve bu çalışma devam ediyor.”
KFF Well being Information’ten, herhangi bir eski NIOSH çalışanının ruh sağlığı çabalarına öncülük edip etmediği veya bu tür çalışmalara devam edip etmediği hakkında belirli soruları cevaplamadı.
İnşaat ve madencilikte intiharları ve bağımlılığı azaltmak
Üzerinde 5.000 inşaat işçisi İnşaat Araştırma ve Eğitim Merkezi’ne göre, yıllık intiharla ölün-işle ilgili yaralanmalardan ölen sayı. Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezlerinden elde edilen veriler, madencilerin acı çektiğini göstermektedir. yüksek oranlar da. Ve her iki sektördeki işçilerin neredeyse beşte biri madde kullanım bozukluğu var, oranı iki katına çıkar Chicago Üniversitesi ve Ulusal Güvenlik Konseyi’ndeki NORC’nin raporuna göre, tüm ABD’li çalışanlar arasında.
Kyle Zimmer bu konuları 2010 gibi erken bir tarihte tanıdı. İşte o zaman bir üye yardım programı başlattı. Uluslararası İşletme Mühendisleri Birliği Yerel 478 Connecticut’ta. Tutucu konusunda lisanslı bir klinisyen kiraladı ve yerel tedavi tesisleriyle ortaklıklar geliştirdi.
İlk başta işçiler geri itti, dedi Zimmer, 25 yıl sonra Birlikte emekli olan ve birçoğu sağlık ve güvenlik direktörü olarak.
Onların algıları, “Bu konu hakkında konuşursam, sektörden kara high olacağım” dedi.
Ama yavaşça, bu değişti – Niosh’un yardımıyla, dedi Zimmer.
Ajans, işçi güvenliğine bir yaklaşım geliştirdi Toplam İşçi Sağlığıfiziksel ve zihinsel sağlığı iş güvenliği için kritik olarak tanımlayan. Ayrıca, odağı bireylerin kendilerini nasıl güvende tutabileceklerinden, onları güvende tutmak için politikaların ve ortamların nasıl değiştirilebileceğine kaydırır.
Zimmer, onlarca yıl boyunca araştırma dergilerinden ve üniversitelerden endüstri konferanslarına, sendikalara ve sonunda işçilere yayıldığını söyledi. İnsanların akıl sağlığının bir iş sağlığı sorunu olduğunu kabul etmeye başladığını söyledi. Niosh’un yolunu açtı Madenci sağlık programı gelişmek için Bağımlılık üzerine kaynaklar ve Zimmer’in Connecticut’ta kurtarma koçluğu programını kurması için.
“Bu damgalamayı çok yendik,” dedi Zimmer.
Diğer ülkeler işyerinde ruh sağlığı konusunda daha fazla ilerleme kaydetti, dedi Sally Spencer-ThomasUluslararası İntihar Önleme Derneği Eş Başkanı İşyeri Özel İlgi Grubu. Ancak toplam işçi sağlık yaklaşımının büyümesiyle 2022 Cerrah Genel Raporu Konu ve artan araştırmalar hakkında ABD nihayet yetişiyor gibi görünüyordu. Niosh’un son kesimleri “temelimizi kaybediyoruz” dedi.
Geçen sene, Natalie SchwatkaColorado Halk Sağlığı Okulu Sağlık, İş ve Çevre Merkezi’nde Yardımcı Doçent, beş yıllık bir NIOSH hibesi aldı. Bir Araç Seti Oluşturun İnşaat ve madencilik gibi işgücü yoğun endüstrilerdeki liderlere yardımcı olmak, işçi güvenliğini ve ruh sağlığını güçlendirmek.
Schwatka, birçok şirket insanları tedaviye bağlarken, çok azının akıl hastalığını önlemeye odaklandığını söyledi. Niosh finansmanı “belki de endüstrinin başlamayacağı yenilikçi şeyler yapmamızı sağlar.”
Ekibi, önümüzdeki yıllarda sekiz inşaat şirketi ile araç setini check etmeyi planladı. Ancak birkaç Niosh çalışanı yıllık yenilemeleri işlemek için ayrıldı, fonlar her zaman akmayı bırakabilir.
Zimmer, bu tür araştırmaları kaybetmenin sonucunun akademi ile sınırlı olmadığını söyledi. “İşçilerin sağlığı ve güvenliği çok tehlikede.”
Niosh Kesimlerinden Fallout için Sağlık Sektörü Diş Taşaratı
Uzun zamandır, klinisyenler rahatsız oldu Bağımlılık ve intihar riski oranları. Pandeminin yüksekliğinden hemen sonra, bir Niosh anketi bulundu Sağlık çalışanlarının neredeyse yarısı yanmış hissettiğini ve neredeyse yarısının yeni bir iş aramayı amaçladığını bildirdi. Ajans, bu işgücünde bir akıl sağlığı krizi ilan etti.
Niosh 20 milyon dolar aldı Amerikan Kurtarma Planı Yasası aracılığıyla sağlık çalışanlarının ruh sağlığını iyileştirmek için ulusal bir kampanya oluşturmak için.
Sonuçlar bir adım adım kılavuz hastane liderlerinin çalışanlarını desteklemek için sistemleri geliştirmeleri için İpuçları ve önerilen dil liderlerin refahı tartışmaları ve işçilerin daha iyi politikaları savunmaları için.
Bu yıl Niosh’tan ayrılan davranış bilimcisi Cunningham, çabaya öncülük etti. Hedefin, sağlık çalışanlarından esnek olmalarını veya meditasyon becerileri geliştirmelerini istemek olduğunu söyledi.
“Dayanıklılığın kötü olduğunu söylemiyoruz, ancak bunun odaklanmamız gereken ilk şey olmadığını vurgulamaya çalışıyoruz” dedi.
Bunun yerine, Niosh, hastaları hastane kimlik bilgileri formlarından korumakla ilgili olmayan ve işçilere programlarının nasıl yapıldığı konusunda daha fazla girdi sunmakla ilgili olmayan zihinsel sağlık hakkında müdahaleci soruların ortadan kaldırılmasını önerdi.
Ajans, bu çalışma üzerinde ortaklık kurdu Dr. Lorna Breen Kahramanlar Vakfıpandemi sırasında intiharla ölen bir acil tıp doktorunun adını taşıyan. Vakıf, dört eyaletteki sağlık sistemlerinin rehber parçalarını uygulamalarına ve birbirinden öğrenmesine yardımcı olarak kampanyayı genişletti.
Vakıf liderleri son zamanlarda Noah Wyle ile Capitol Hill’de yer aldıBu çalışma için yenilenen federal fonları savunmak için TV dizisinde acil bir doktor oynayan “The Pitt”.
Corey FeistVakıf CEO’su ve kurucu ortağı, Niosh’a finansmanın bu kılavuzu tüm hastanelere çıkarmak için çok önemli olduğunu söyledi.
Bu kaynaklar olmadan, “sadece gerçekleşmesi gereken sağlık hizmetlerinin bu dönüşümünü gerçekten geciktirecek” dedi.
Boşluğu kim doldurabilir?
TJ LyonsGilbane, Turner ve DPR Development gibi büyük isim şirketlerinde çalışan çok yıllık bir inşaat sektörü güvenlik uzmanı, NiOSH kesintilerine rağmen işyerinde ruh sağlığının bir öncelik olarak kalacağından emindir.
Genel müteahhitler ve proje sahipleri, yıllardır zihinsel sağlık desteği için bütçe hatlarını eklediklerini, haftada birkaç gün dört saat çağrıda bir akıl sağlığı klinisyeni içeren 1 milyar dolarlık bir proje örneğini paylaştığını söyledi. İşçiler öğle molaları sırasında kamyonetlerinde oturmak ve onunla konuşmak için randevu alacaklardı.
Şimdi bu büyük şirketler daha küçük firmalarla taşeronlaştıklarında, alt yüklenicilerin işçilere zihinsel sağlık desteği sağlayıp sağlamadığını soruyorlar.
Ancak diğerleri, endüstrinin NIOSH çabalarının yerini alabileceğinden şüpheci.
Birkaç işyeri güvenlik uzmanı, daha küçük şirketlerin araştırma çalışmalarını görevlendirme araçlarından yoksun olduğunu ve daha büyük şirketlerin federal bir ajansın yaptığı gibi sonuçları kamuya açıklayamayabileceğini söyledi. Ne de aynı güvenilirliğe sahip olmazlardı.
Bir NIOSH çalışanı ve Amerikan Hükümet Çalışanları Federasyonu Birliği üyesi, şu anda idari izinli olan ve profesyonel misilleme korkusu için anonimlik verilen Amerikan Hükümet Çalışanları Birliği Üyesi, “Özel endüstri kendilerine ödeme yapan kişilerin sağlamak istediklerini sağlayacaktır.” Dedi.
İşyeri ruh sağlığına federal dikkat olmadan, “insanlar işgücünü terk edebilir” dedi. “İşçiler ölebilir.”
KFF Health News sağlık sorunları hakkında derinlemesine gazetecilik üreten ve temel işletim programlarından biridir. KFF – Sağlık politikası araştırması, yoklama ve gazetecilik için bağımsız kaynak.
Siz veya tanıdığınız biri duygusal sıkıntı veya intihar krizinde ise, 988’i arayarak veya mesaj atarak 988 İntihar ve Kriz Yaşam Hattına ulaşabilirsiniz. 988 İntihar ve Kriz Yaşam Hattı ile de sohbet edebilirsiniz.
Akıl sağlığı kaynakları ve desteği hakkında daha fazla bilgi için, Ulusal Akıl Hastalığı İttifakı (NAMI) yardım hattına Pazartesi-Cuma günleri 10: 00-20: 00 ET, 1-800-950-nami (6264) veya information@nami.org adresine e-posta ile ulaşılabilir.
